Etablissement Public d’Aménagement Universitaire de la Région Ile-de-France

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Chef – cheffe de projets SI

  • Poste à pourvoir au 1er juillet 2022 en contrat de projet
  • Population concernée Fonctionnaires (catégorie A/B+ / filière informatiques, toutes fonctions publiques) ou Contractuels
    Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.

Le (la) chef/fe de projets sera affecté(e) à la direction des affaires financières et des moyens et il exercera ses missions sous l’autorité du Chef de service des SI.
Une compétence avérée dans le domaine de la gestion de systèmes d’information sous Windows et une expérience significative en conduite de projets sont essentielles pour le poste. De même, l’aisance relationnelle avec les multiples utilisateurs et les fournisseurs sont requises de manière à être opérationnel(le) dès la prise de poste.
L’Epaurif s’est engagé dans un projet de mise en œuvre d’un logiciel métier visant le suivi intégré des opérations immobilières prises en charge. Ce logiciel de planification opérationnel est en cours de sélection dans le cadre d’un dialogue compétitif. Il conviendra d’assurer son déploiement et l’appropriation de l’outil par les équipes techniques.
Parallèlement, le renouvellement du SI financier et comptable vient d’être acté. Le futur logiciel devra prévoir des interfaces avec le logiciel de gestion opérationnelle de projet pour le suivi budgétaire des opérations immobilières. Les spécificités, du point de vue financier, de l’établissement étant majoritairement prises en charge par le futur logiciel de gestion opérationnelle de projet, l’établissement pourra recourir à une solution « sur étagère » pour le logiciel financier, lequel devra en revanche intégrer les contraintes relatives à la règlementation budgétaire et comptable publique (GBCP).
Le chef de projet SI assurera donc de conserve le déploiement du logiciel de gestion opérationnelle de projet en veillant à son interopérabilité avec le futur logiciel financier dont il pilotera le processus d’acquisition et de déploiement au sein de l’établissement, notamment l’animation des travaux de reprise de données.
A l’issue de ces deux projets fortement interfacés, le chef de projet SI pourrait se voir confier le projet de renouvellement du SI RH (projet à échéance 2023).

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