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Etablissement Public d’Aménagement Universitaire de la Région Ile-de-France

Responsable d’opérations immobilières/construction et rénovation F/H – DC'DP4

  • Intitulé Responsable d’opérations immobilières/construction et rénovation F/H – DC-DP4
  • Corps/grade Filière technique Catégorie A
  • Employeur Établissement public d’Aménagement Universitaire de la Région Ile de France 20 place des vins de France - 75012 PARIS
  • Population concernée Fonctionnaires en détachement / Contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)

Missions :
Le responsable d’opérations est notamment chargé de :
-    L’organisation des procédures de dévolution des différents marchés d’études, maîtrise d’œuvre et travaux nécessaires à l’issue du travail préparatoire de programmation ;
-    La sélection et le pilotage des prestataires ;
-    Le suivi et exécution des contrats d’études et travaux ;
-    Les moyens réguliers de concertation entre les différents partenaires du projet (concepteurs, utilisateurs, AMO…) ;
-    La priorisation des actions en fonction du calendrier général de ses opérations ;
-    L’établissement des indicateurs et tableaux de bord coûts/délais notamment.
 

L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :
-    Un environnement de travail convivial (bureaux neufs et spacieux au sein du quartier très vivant)
-    25 congés annuels et de 23 RTT (durée hebdomadaire de travail de 39h) sur une base annuelle, qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste
-    La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine 
-    Accès à un Restaurant Inter Entreprise à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur
-    Des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques) 

Et d’une politique de rémunération attractive prévoyant :
-    Une prime annuelle de performance
-    Des tarifs mutuelle avantageux et une prise en charge employeur à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur. Participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion.
-    Possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps 
-    Forfait mobilité durable sous conditions.
-    Indemnité de télétravail.

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