PRESENTATION DU POSTE
Le poste proposé s’inscrit dans le cadre d’un ajustement de l’organisation de l’Epaurif, envisagé au dernier trimestre 2026. Il associe des fonctions principales de directeur/directrice des affaires financières et une responsabilité transverse d’adjoint / adjointe au secrétaire général, fortement contributive aux axes d’amélioration inscrits dans le projet de COP.
Cette évolution intervient notamment dans une perspective de renforcement de la coordination opérationnelle du secrétariat général, notamment dans ses fonctions d’appui aux projets. Cette coordination s’exercera en lien avec les responsables hiérarchiques des directions et services concernés, au sein et en dehors du SG, sans se substituer à leurs responsabilités propres, et en collaboration étroite avec la directrice des affaires juridiques et des marchés, également adjointe au secrétaire général.
Membre du comité de direction, le/la titulaire du poste contribue aux arbitrages collectifs de l’établissement et intervient notamment, sous l’autorité du secrétaire général, pour améliorer les interactions entre les fonctions du secrétariat général et les directions opérationnelles d’une part, et l’agence comptable d’autre part.
Il exerce, par délégation du directeur général, la responsabilité d’ordonnateur des dépenses et des recettes de l’établissement. Celle-ci se traduit notamment par le contrôle quotidien des dépenses et des recettes dans les outils GO7 et PEP.
En qualité de directeur/directrice des affaires financières, le/la titulaire du poste :
- propose et met en œuvre la stratégie budgétaire et financière de l’établissement ;
- garantit la soutenabilité financière de l’établissement et la viabilité de son modèle économique d’intervention, et intervient en appui des directions techniques pour développer et stabiliser ce modèle en fonction des orientations stratégiques, en développant les outils de connaissance des coûts, de décomposition analytique des coûts, de contrôle de gestion et d’aide à la décision ;
- pilote la programmation pluriannuelle, l’élaboration des budgets et décisions modificatives, le suivi de l’exécution et l’actualisation des prévisions d’atterrissage ;
- prépare les documents budgétaires et financiers soumis au conseil d’administration, contribue au dialogue avec la tutelle et le contrôle budgétaire et produit les analyses et reportings nécessaires au pilotage de l’établissement ;
- garantit la bonne gestion des fonds confiés à l’établissement en compte de tiers, la maîtrise des plans de financement et de trésorerie, la programmation des appels de fonds et la qualité du dialogue de gestion avec les maîtres d’ouvrage et financeurs ;
- exerce, par délégation du directeur général, les responsabilités d’ordonnateur des dépenses et des recettes ;
- définit les procédures relevant du processus financier ;
- sécurise les chaînes d’engagement juridique, de dépense et de recette, et veille, en lien avec l’agence comptable, à la qualité comptable et au respect des délais de paiement ;
- fait vivre le dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable et pilote les actions de maitrise des risques qui en découlent pour sa direction ;
- pilote les systèmes d’information et référentiels de données relevant du domaine financier (PEP, GO7 et Ediflex), en lien avec le service des systèmes d’information, les directions opérationnelles et l’agence comptable ;
- œuvre à la qualité et à l’alignement de l’ensemble des données financières de l’établissement ;
- encadre et anime les agents de la direction des affaires financières, avec l’appui de l’adjoint au directeur ; fixe les priorités, organise la continuité de service, développe les compétences et veille à la qualité des productions de la direction.
En qualité d’adjoint au secrétaire général, le/la titulaire du poste :
- seconde si nécessaire le secrétaire général dans l’exercice de ses responsabilités, le représente à sa demande et assure sa suppléance en cas d’absence ou d’empêchement, dans le cadre des délégations qui lui sont confiées ;
- contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de l’établissement par des missions d’expertise transverses ou prospectives, la recherche et la conception de solutions innovantes et le pilotage des projets de transformation qui sont confiés au secrétariat général, notamment ceux liés à la mise en œuvre du COP 2026-2030 ;
- assure un rôle d’organisation et de coordination opérationnelle sur des actions transverses ciblées afin de faire émerger des positions partagées, d’identifier les arbitrages nécessaires et d’en assurer la mise en œuvre ;
- prend en charge, à la demande du secrétaire général, tout dossier transversal nécessitant une coordination renforcée et contribue à la préparation des instances de gouvernance et des dialogues de gestion relevant de son champ de compétences.
Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.
L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :
- un environnement de travail convivial (locaux neufs et spacieux au sein d’un quartier très vivant) ;
- 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT sur une base annuelle (durée hebdomadaire de travail de 39h), qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste ;
- la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;
- accès à un Restaurant Inter-Entreprises à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur ;
- des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques).
Et d’une politique de rémunération prévoyant, en complément d’un salaire fixe :
- un variable annuel ;
- une prise en charge à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur avec des tarifs avantageux, participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion sous condition ;
- possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps ;
- forfait mobilité durable sous conditions ;
- indemnité de télétravail ;
- prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.
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16 / 09 / 2026
